Claus Nygaard satte fokus på AI’s rolle i HR ved Talent Acquisition Day 2025
Hvordan kan kunstig intelligens berige HR-værdikæden? Det var omdrejningspunktet for Claus Nygaards oplæg på NOCAs Talent Acquisition Day den 17. januar 2025. Arrangementet, der blev afholdt hos NOVONESIS, samlede mere end 150 deltagere fra HR-branchen.
Claus gav deltagerne indsigt i, hvordan AI kan understøtte og optimere HR-processer – fra rekruttering til talentudvikling. Han fremhævede, hvordan virksomheder kan bruge AI til at forbedre beslutningsprocesser, reducere bias i rekruttering og automatisere administrative opgaver for at frigøre tid til strategiske initiativer.
AI’s potentiale i HR Under sit oplæg præsenterede Claus konkrete eksempler på, hvordan AI allerede anvendes i HR-værdikæden, og hvordan fremtidens teknologiske løsninger kan skabe endnu større værdi. Han understregede, at kunstig intelligens ikke erstatter mennesker, men snarere fungerer som et værktøj, der kan hjælpe HR-professionelle med at arbejde mere effektivt og datadrevet.
Stor interesse for AI i talent acquisition Med over 150 engagerede deltagere var interessen for emnet tydelig. Publikum stillede spørgsmål om implementering, etiske overvejelser og de praktiske aspekter af at integrere AI i HR-strategier. Claus’ oplæg inspirerede mange til at tænke nyt om, hvordan deres organisation kan drage fordel af kunstig intelligens.
NOCAs Talent Acquisition Day 2025 blev en spændende dag med fokus på de nyeste tendenser inden for talentanskaffelse. Claus budskab var klart: AI er ikke fremtidens teknologi – det er en løsning, der allerede nu kan skabe værdi i HR-afdelinger landet over.
